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有经验的高素质人员在我国，政府管理工程造价的体制与机构是比较完善和健全的。按现代企业制度完善这些公司的管理体制和管理制度，减少行政干预，逐步摆脱计划经济对工程造价咨询的影响，以保证咨询活动的客观性和公正性。同时也必须看到，造价管理这一行业在我国起步较晚，起点较低，虽已初步建立起了造价工程师、注册制度，但从整个行业看，整体综合素质不容乐观，需要提高。一方面要加强对现有从业人员进行培训和再教育，另一方面更要加快后备人才的培养，在正规大学中设立独立的专业，还要通过兴办非全日制在职学习方式培养不同层次的人才。
电力建设项目投资大、工期长、影响因素多，控制投资是个复杂的系统工程，必须在电力建设的过程中要加快造价信息化的发展步伐。对建设项目进行全过程、全方位的管理和控制，才能有效地控制工程造价，获取效益。此外，企业的发展离不开全体员工的努力，员工工作是否积极，工作绩效是否优秀，在很大程度上取决于企业的激励机制是否健全、激励手段是否有效。建立健全科学有效的激励机制，不仅对调动员工的积极性，挖掘员工的潜能具有巨大的作用，同时对提高员工素质，促进企业长久发展也具有不可替代的作用。 上一页 [1] [2]
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