[讨论] 管理一个IT软件项目实施部门,需要注意什么? [发表于 2004/9/6] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 3548 |
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在IT业也做了5年多了,感觉还是门外汉。 公司的IT软件项目实施管理一个是个心病,部门重新组合,准备接手,请高手指教? 管理好一个IT软件项目实施部门,需要注意什么?多谢! 该部门主要的职责是作好售后项目实施工作,应该从项目立项到售后维护阶段。
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楼主
zzy0043
职务 无
军衔 上士
来自 广东
发帖 327篇
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Re:[讨论] 管理一个IT软件项目实施部门,需要注意什么?
[回复于 2004/9/7]
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谈谈本人看法: 1)做好实施项目的立项、结项及经验总结; 2)过程文档之实施计划必不可少(注:计划应是动态的); 3)做好需求变更及异地的配置管理; 4)做好与客户(特别是最终用户)的沟通; 5)做好项目的验收工作; 6)做好客户满意度调查工作; ……
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1楼
cherry
职务 无
军衔 三等兵
来自 湖北
发帖 0篇
注册 2007/12/8
PM币 0
经验
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Re:[讨论] 管理一个IT软件项目实施部门,需要注意什么?
[回复于 2004/9/7]
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沟通、沟通、还是沟通
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-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 优秀是一种习惯;生命是一种过程;两点之间最短的距离并不一定是直线;只有知道如何停止的人才知道如何加速;放弃是一种智慧,缺陷是一种恩惠
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2楼
raymond
职务 无
军衔 上士
来自 北京
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Re:[讨论] 管理一个IT软件项目实施部门,需要注意什么?
[回复于 2004/9/10]
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cherry 在 2004-9-7 15:49:45 发表的内容 谈谈本人看法: 1)做好实施项目的立项、结项及经验总结; 2)过程文档之实施计划必不可少(注:计划应是动态的); 3)做好需求变更及异地的配置管理; 4 ...................................... |
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似乎是对一个具体项目的管理,而不是一个部门的管理!
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3楼
zzy0043
职务 无
军衔 上士
来自 广东
发帖 327篇
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Re:[讨论] 管理一个IT软件项目实施部门,需要注意什么?
[回复于 2004/9/13]
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上面几位大虾说得都很有道理,我想补充一点,那就是要注意及时跟进,控制执行的力度
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4楼
都市布衣1997
职务 无
军衔 三等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 2篇
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Re:[讨论] 管理一个IT软件项目实施部门,需要注意什么?
[回复于 2004/9/14]
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首先,建立一个知识库,对于软件方面、网络方面、风险方面。这个很重要,你不会希望你新招来的项目经理一头雾水的进入项目吧。 第二,建立绩效考核制度,要奖罚分明。 其三,要求项目经理做好相应的文档,尤其是里程碑。你可以从中监控你部门内项目的实施状况。 其四,建立资源矩阵,尤其是人力资源矩阵。你需要实施了解你部门内资源的状况,以便于你的项目经理提出资源需求时,能尽快的交付给他。
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5楼
xiong_h
职务 无
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来自 广东
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Re:[讨论] 管理一个IT软件项目实施部门,需要注意什么?
[回复于 2004/9/14]
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客户关系好重要。。。这个时候的客户关系也比较脆弱,就像一个玻璃碗一样,不小心就碎了,或许是他们提了一个问题,但是因为实施人员一忙,就延后了回复,用户心态就不平衡了。。。。
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6楼
camer
职务 无
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来自 广东
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Re:[讨论] 管理一个IT软件项目实施部门,需要注意什么?
[lookmezh 修改于 2004/9/14]
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可否请楼主分享一下工作五年中的经验与教训?或者是成长经历? : )
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-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 俺也升为SCM版主了,呵呵 欢迎加水! http://www.e-works.net.cn/eworkbbs/ Steve
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7楼
lookmezh
职务 无
军衔 少尉
来自 天津
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Re:[讨论] 管理一个IT软件项目实施部门,需要注意什么?
[回复于 2004/9/30]
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管理好一个实施部门,我觉得主要抓三方面的事情: 1.流程和制度建设 实施项目重要的是规范的流程和制度,流程和制度是实施部门成熟的标志,流程要尽可能细化和规范,要确保流程的有效执行和有效控制。如项目管理制度、实施流程等一系列制度和流程 2.团队建设 加强实施队伍的建设,形成一支专业的高效的团队,可以通过不断的业务和技术培训加强业务和技术知识;实施项目除了制度流程保证外最重要的还是人,好的团队可以尽量减少项目中的协调和控制的时间,可以有更多的精力放在技术和需求的完善上。另外为了有一个很好的团队,需要有一种特殊的团队文化,使大家快乐的工作并有一种责任感; 3.项目管理意识 项目管理意识的培养也非常关键,实施人员不要仅仅定位于项目的实施和执行,要从意识上培养他们是一个项目经理,从计划实施和控制好自己的事情开始,要多一点沟通和主动协调意识;这项工作比较艰巨,但是很有意义,需要项目经理利用各种机会进行意识引导,也要组织项目成员多进行项目管理知识的学习。
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8楼
beatles
职务 无
军衔 无军衔
来自 浙江
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